Блог

2 909 000 человек понадобится рынку труда Казахстана до 2035 года. Почти половина этого спроса, 1 450 000 мест, приходится на замещение тех, кто уходит. Так считает прогноз потребности в кадрах на 2026-2035 годы. А летом 2026 года изменилось правило, по которому эти места занимают. Что именно поменялось в законе Законом от 7 июля 2026 года № 334-VIII внесены поправки в статью 32 Трудового кодекса. Это статья о документах, которые нужны для заключения трудового договора. Теперь в ней написано так: документ об образовании, документ о наличии специальных знаний ил

Одиннадцать работников из ста не получат переобучение, которое им нужно. Так оценивают ситуацию к 2030 году сами работодатели. Если вы сейчас выбираете, во что вложить деньги и время, начните с неприятного вопроса. Не покупаете ли вы навык, который нейросеть выполняет за тридцать секунд. Цена ошибки выросла. Реальные доходы за год прибавили 0,7 процента, свободных денег на второй заход не будет. За что рынок перестал платить Заучивание синтаксиса ради синтаксиса. Выполнение изолированной задачи по подробному техзаданию. Рутинная обработ

Номинальные доходы казахстанцев выросли на 11,2 процента. Реальные - на 0,7. Разницу съела инфляция. Это не ощущение, это арифметика Бюро национальной статистики. Что говорят свежие цифры Среднедушевые номинальные денежные доходы во втором квартале 2026 года составили 263 691 тенге в месяц. Это на 11,2 процента больше, чем годом раньше. Реальные доходы за тот же период прибавили 0,7 процента. Годовая инфляция в сентябре 2026 года - 9,3 процента. Непродовольственные товары подорожали на 11 процентов, платные услуги на 8,9. Считайте сами. Прибавка к зарп�

Три из пяти навыков, которые работодатели называют обязательными, не имеют отношения к технологиям. Устойчивость и гибкость, лидерство и влияние, мотивация и самосознание. Первое место занимает аналитическое мышление, его считают обязательным 7 компаний из 10. Креативное мышление на четвёртом. Данные из отчёта Всемирного экономического форума. Ни одного фреймворка в этом списке нет. Что произошло со стоимостью хард-скиллов Время получения первого результата сократилось до тридцати секунд. Типовой модуль, аналитический срез, макет, ч

40 процентов работодателей планируют сокращать штат там, где навыки сотрудников устарели. 70 процентов собираются нанимать людей с новыми навыками. Это один и тот же опрос Всемирного экономического форума, одни и те же компании. Они одновременно увольняют и нанимают. Почему всё стало похоже на всё Зайдите на сайты пяти компаний из одной отрасли. Тексты, интерфейсы, подача, даже шутки в рассылках идут в одном регистре. Причина механическая. Модель собирает ответ из усреднённых данных интернета. Когда весь рынок пользуется одними и теми ж

59 работников из ста к 2030 году будут нуждаться в переобучении. Одиннадцати из них, по оценке самих работодателей, его не достанется. Это данные опроса Всемирного экономического форума: больше тысячи компаний, 22 отрасли, 55 экономик. Гонка, в которой нет победителя В учебных заведениях сейчас идёт странное соревнование. Студент берёт нейросеть, чтобы пройти проверку на оригинальность. Учебное заведение покупает детектор, чтобы нейросеть поймать. Студент берёт сервис, который обходит детектор. Деньги тратят обе стороны. Результат нулево�