Блог

92 миллиона рабочих мест исчезнут к 2030 году. 170 миллионов появятся. Чистый прирост - 78 миллионов, это 7 процентов всей сегодняшней занятости. Если вы откладываете переход в ИТ с мыслью «а вдруг поздно, нейросети скоро всё напишут», посмотрите на эти три числа ещё раз. Что на самом деле говорят данные Всего за 2025-2030 годы изменится 22 процента рабочих мест. Часть исчезнет, часть создастся, и вторая часть больше первой. Это не утешение. А другое распределение. Места исчезают в одних профессиях, а появляются в других, и между ними надо перейти ног�

Самый живучий миф про ИТ звучит так: кодить научит любой курс, а дизайн рисуют в Figma. В 2026 году оба утверждения дают неверный прогноз по зарплате. Разберём на данных, а не на ощущениях. Что на самом деле сокращается Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В перечне быстро сокращающихся профессий стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Сразу за первой десяткой идут графические дизайнеры и юридические секретари

Десять лет назад считалось, что автоматизация придёт за водителями и рабочими. Она пришла за офисом. Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В списке профессий, которые сокращаются быстрее всего, стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Это люди с образованием и офисным опытом, а не линия и склад. При этом рынок не схлопывается. По тому же докладу к 2030 году в мире исчезнут 92 миллиона рабочих мест и появятся 170 мил�

68 из 100 ожидавшихся вакансий. Столько рынок Казахстана дал в отрасли «Информация и связь» в 2025 году от базового прогноза. Треть вакансий не появилась. И одновременно 63 процента работодателей называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса. Вакансий меньше, а нужных людей всё равно не хватает. Разберём, почему так. Что исчезло с рынка Исчез вход на позиции, где работа состояла из базового кода, типовой вёрстки и сборки рутинных отчётов. Эти задачи закрывает генеративный инструмент. Компания не станет держать человека �

70 процентов компаний планируют нанимать людей с новыми навыками. 40 процентов планируют сокращать там, где навыки устарели. Это один и тот же опрос. И обе цифры про одно и то же: время работает либо на вас, либо против вас. Главный ресурс взрослого человека У студента времени много, а обязательств мало. У взрослого наоборот: работа, семья, кредит, и свободных часов в неделю десять, если повезёт. Поэтому вопрос «какая программа лучше» для взрослого звучит иначе. Какая программа даст результат за то время, которое у меня есть. Годы, потрачен�

39 процентов навыков, которыми люди работают сегодня, изменятся или устареют к 2030 году. Бакалавриат длится четыре года. Посчитайте, что успеет произойти с программой, пока студент доходит до диплома. Разрыв, который видно по срокам Учебную программу утверждают заранее. Потом по ней учатся четыре года. Потом выпускник выходит на рынок. От момента, когда содержание курса зафиксировали, до момента, когда человек начинает работать, проходит пять лет и больше. А инструменты, на которых работает отрасль, меняются за год. Это не чья-то вина. �